Assistansbruk med LSS-Partner

  De senaste åren har Försäkringskassan kraftigt ökat sin granskning av personlig assistans enligt LSS (lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade). Detta har lett till en våg av indragna assistanstimmar och återkrav på utbetalda medel. Särskilt för dem som är egna arbetsgivare och små assistansbolag kan det få fruktansvärda konsekvenser. Förutom att man ofta också förlorar sin assistans så hamnar man hos kronofogden för resten av livet.  Naturligtvis väcker detta stark kritik från funktionshindersrörelsen.                                                                                 Personlig assistans, Högberg, inspererad av F Kahlo.Genererad av CoPilot 240315                              ...

Jag med kära "arbetskamraten" Hampus.   Vi människor är lika och att få till stånd bra personlig assistans handlar mycket om att få till stånd en fungerande relation mellan dig som arbetar som personlig assistent och dig som har personlig assistans. Personligen försöker jag ha ett förhållningssätt till mina assistenter att de är goda arbetskamrater, och medmänniskor, inte vänner eller robotar. När jag föreläser slår det mig att jag ofta kan hålla i princip samma föreläsning för personliga assistenter som för assistansberättigade. Jag tror att detta beror på att vi människor är ganska lika. Att få till stånd bra personlig assistans handlar mycket om att få till stånd en fungerande relation mellan den personliga assistenten och den assistansberättigade.  Själva yrket personlig assistent skapades för att tillgodose två djupt mänskliga behov/ mål . Nämligen behovet av självbestämmande i det egna vardagslivet och behovet av att ha en kontinuitet när det gäller vilka människor man ...

På förekommen anledning publicerar jag en "gammal text" om anhörigskap   I jobbet som personlig assistent är ofta ens uppdragsgivares anhöriga en del av ens arbetsmiljö. Det kan vara en ganska enkel relation, men den kan också vara komplicerad och svår att hantera. Genom åren har jag samtalat om detta med både de som har assistans, personliga assistenter och anhöriga. Det är några funderingar som återkommer. En sådan frågeställning är: VEMS ORD GÄLLER? Jag har ofta stött på assistanssituationer som blivit jobbiga på grund av att alla har haft olika uppfattningar om hur assistansen skall fungera. Den anhörige har haft en bild, assistentgruppen en annan och ofta står den som har personlig assistans för en tredje. Uppstår det konflikter mellan anhöriga och assistansgruppen är det viktigt att assistansanordnaren är på tårna, för det kan lätt bli svårt för alla parter att reda ut eventuella konflikter själva.  Jag och min mor Som anhörig blir man lätt orolig att man trampat assi...

  #Rimligavilkor2 på LSS Partner. Det mindset som vi på LSS-Partner tror på är att du och dina assistenter är ”kollegor”. Du som har assistans och dina assistenter ingår i samma ”arbetsgrupp#" Målet för arbetsgruppen är ju att du som har assistans ska kunna leva ett så normalt liv som möjligt. Hur ser du på dig själv i förhållande till din assistans? ·          Känner du dig helt beroende av dina assistenter? ·          Är du alltid chefen för dina assistenter och din vilja är lag? ·          Eller är du medlem i ett team som består av dig och dina assistenter, som har målet att du ska kunna leva ett så normalt liv som möjligt med de funktionsnedsättningar du har? Om du känner dig helt beroende av dina assistenter, är risken stor att din vilja som assistansberättigad kommer i underläge, i alla fall i ditt eget psyke. Risken är då att assistansen mer utvecklas till...

 Vi här på LSS-Partner förstår när vi ser oss om i sociala medier att många upplever det som svårt att rekrytera personliga assistenter. Och visst det är svårare än det har varit, men hittills har ingen av våra uppdragsgivare stått utan assistans. Ibland har det löst sig med ett nödrop och lösningarna har inte alltid varit optimala, men vi har löst det.  Hur konstigt det än kan låta beror det till stor del på att vi inte är något stort bolag, utan alla våra samordnare hjälps åt och för en ständig dialog med både med både assistenter och uppdragsgivare. Utan väldigt engagerade assistenter och ibland anhöriga hade vi inte klarat det.     Att välja ett seriöst företag är en förutsättning för bra och fungerande personlig assistans Som assistansberättigad så tror jag att det är oerhört viktigt att väja en firma som ser att de personliga assistenterna är företagets viktigaste tillgång om man skall klara sitt uppdrag. Att assistansbolaget är seriösa som arbetsgivare är...

Korvgrillning på LSS-Partner Många assitenter har jobbat hos oss i många år   Många säger att personlig assistans är ett så kallat genomgångsyrke. Men det tycker inte jag. Om jag skulle uppskatta något slags medeltal när det gäller hur länge jag får behålla en assistent skulle jag säga att medelvärdet skulle ligga ungefär på 5 år. Naturligtvis har jag haft assistenter som bara stannat i några veckor. Men jag har också haft assistenter som jobbat med mig i 15 20 år och utan tvekan haft jobbet som personlig assistent som sitt primära arbete som man lagt en hel del stolthet i. Jag blir oerhört irriterad på att det finns en föreställning om att personlig assistans är ett okvalificerat jobb där saker och ting sköts lite hejsan hoppsan. Det företag som jag anlitar för min personliga assistans och också arbetar för, LSS-Partner i Göteborg har alltid haft kollektivavtal och haft ordnade relationer med facket. Om jag fick önska något när det gäller yrket personlig assistent, så vore det...

Texten har tidigare varit publicerad på LSS-Partners facebooksida Jag brukar ofta säga att jag är mer beroende av den tjänstgörande assistenten en jag är beroende av min fru. Ett absurt påstående, kan man tycka. Men jag står för det. Jag kommer att exempel, som förklarar hur jag menar. – Du vaknar på morgonen, med huvudvärk och dålig smak i munnen. Din partner börjar diskutera något som inte faller dig på läppen. Du blir så frustrerad av morgondiskussionen att du hoppar ur sängen, i kläderna och springer i väg till jobbet.   Vaknar på morgonen i samma tillstånd. Du och din assistent blir osams över något och assistenten stormar i väg. Det innebär att jag varken kommer upp i kläderna eller i väg till jobbet. I vilket fall får morgonkonflikten störst konsekvenser? Att bli gramse på sin partner eller att bli gramse med sin personliga assistent. Hustrun och en av hennes assistenter